*objetivo del puesto*contribuir al éxito de la empresa proveyendo, manteniendo y desarrollando al recurso humano calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización a través de la administración del área, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.
*principales responsabilidades del puesto*- *responsable de la estabilidad del area de rh en la región centro del país.
*:- redirigir llamadas relacionadas con los rr.
hh.
o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo.- mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.)
tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.- actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, operaciones, etc.
).- programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de rr.
hh., etc.
y mantener la agenda del equipo.- coordinar seminarios y sesiones de formación.- realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados.- elaborar y presentar informes sobre la actividad general de rr.
hh.- ayudar en proyectos de rr.
hh., como recopilación de feedback de empleados.*¡ojo!
*- sueldo base neto de $10,000.00- sueldo variable de hasta $20,000.00las variables se definen según los objetivos de la posición.
*"nuestro proceso de selección cumple con los principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, los cuales están descritos en nuestra política de no discriminación"*"se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso"