*¿qué estamos buscando?*
estamos buscando a un *hr business partner *que se incorpore a una empresa 100% mexicana.
*te identificas con*
- ¿tienes un pensamiento analítico?
- ¿eres autogestionable y con proactivo?
*breve descripción del puesto*
el *hr business partner *deberá garantizar la cobertura del site asignado.
*un día con nosotros...*
- garantizar la cobertura de todos los servicios de los departamentos a cargo (capacitación, nominas, atracción de talento, relaciones laborales) mediante la ejecución y supervisión de los procesos necesarios, para generar experiências positivas al colaborador.
- desarrollo e implementación de políticas correspondientes para administración de personal.
- asegurar la atracción de talento de líderes y perfiles idóneos para cubrir las vacantes en la empresa.
- desarrollo e implementación de actividades para mejorar el clima laboral. Y mantener el óptimo para la organización.
- cumplimiento de kpi´s para la medición respecto a la eficiencia de cada área que corresponda.
- innovación en programas de cultura organizacional, do y sentido de pertenencia de la empresa, así como programas para disminución de ausentismo y rotación.
- creación de políticas de bienestar
- formación y desarrollo profesional por medio de capacitación
- recorridos continuos a las unidades de negocio.
- propiciar un lugar de trabajo seguro y saludable mediante la gestión de seguridad e higiene
- generar estrategias de valor y mejora continua que contribuyan en la operatividad de la empresa.
- planificar las estrategias de la empresa con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de las áreas comerciales, operativas y de apoyo
*¿qué necesitamos?*
- licenciatura en recursos humanos, psicología, económico/administrativas o ingeniería industrial.
- 10 años o más de experiência en recursos humanos.
- mínimo 5 años como generalista.
- mínimo 2 años como gerente de ventas recursos humanos en canal tradicional.
- experiência en r&s masivo y manejo de indicadores de rh.
- experiência en iniciativas para rotación y ausentismo.
- experiência laboral alta.
- conocimiento del manejo de nómina.
- manejo de al menos 500 personas en hc.
- office avanzado.
- disponibilidad de cambiar de residencia y de viajar.
*¿qué tenemos para ti?*
- ¡un nuevo reto profesional!
- horario: 06:30 am - 07:00 pm de lunes a sábado.
- sueldo competitivo.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $58,000.00 - $60,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- todos los fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vales de despensa