Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece servicios de executive search, rpo y soluciones de talento.
nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones.
facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel.
lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.
sobre el cliente: importante compañía internacional líder dentro del sector que aporta una fuerte presencia industrial en europa, américa y asia, que destaca por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un director/a técnica y de innovación para una de sus plantas ubicada en una de las provincias de castilla y león.
principales funciones: liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de desarrollos/proyectos, innovación y homologaciones/laboratorio.
supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.
impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías.
disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
disponer de formación reglada en ingeniería.
conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones.
disponibilidad para viajar a madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales.
idiomas: español e inglés imprescindibles y francés valorable.
capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
orientación a resultados.
innovación: mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.
salario base más un bonus del 20%.
paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia.
flexibilidad en la ubicación y el horario de trabajo.
entorno de trabajo dinámico e innovador.
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