Descripción y detalle de las actividadesreportando al gerente de planta de la operación de cable backplanes de amphenol mexicali, la gerencia de recursos humanos es responsable por la planeación, desarrollo y aplicación de las políticas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad, servicios médicos, servicios administrativos, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos para la operación óptima de la empresa y de generar y mantener la armonía de las relaciones empleado-patronales*1. *dirige, supervisa al equipo de recursos humanos brindando soporte a la operación*2. *relación matricial con el lider de recursos humanos del sitio de mexicali.*3. *responsabilidad por los procesos y estrategias de reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto.*4. *escucha, da seguimiento y solución a posibles conflictos presentados por gerentes, supervisores y empleados.*5. *elabora políticas yprocedimientos para el cumplimiento del código de conducta laboral y ético, así como toma acciones correctivas en caso de no cumplimiento en alguno de los códigos.*6. *elabora estrategias para la retención del personal.*7. *elabora estrategias para la reducción de rotación y ausentismo.*8. *administra la correcta aplicación de los incentivos, incrementos salariales, etc. de todos los empleados.*9. *responsable de las estrategias e iniciativas de desarrollo organizacional de la operación*10. *responsable del sistema y mecanismos de comunicación y reconocimiento dentro de la operacion*11. *elabora reportes estadísticos varios para el corporativo.*12. *administra la aplicación de la ley federal del trabajo.*13. *administra la aplicación del reglamento interior de trabajo.*14. *acude a juntas de trabajo.experiência y requisitos- 5 años de experiência en gerencia o jefatura de recursos humanos- licenciatura o ingeniería- experiência en operación de más de 1,000 empleados.- disponibilidad para viajar menor al 5% del tiempo / visa eu- ingles 90%- manejo de paquetería office/ sistema tress- habilidades de negociación- habilidades excelentes de comunicación- liderazgo, trabajo en equipo- conocimiento en ley federal del trabajo- experiência con sindicatosbeneficios- beneficios de acuerdo a la lft- fondo de ahorro- seguro de gastos médicos- caja de ahorro- servicios medicos en planta- comedor- bono de puntualidad y asistencia*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* carrera con título profesional*inglés *hablado: avanzado, escrito: avanzado*disponibilidad p. viajar* si