*proposito de la posicion*
administrar y guíar la unidad de negocio hacia la visión de la compañía y lograr los objetivos de calidad, eficiencia, producción, seguridad, costos de manufactura, servicio al cliente y optimizar níveles de inventario.
*roles y responsabilidades*
- realizar el plan y balance estratégico de los procesos de producción.
- dirigir las responsabilidades de los coordinadores y supervisores de manufactura en cada cambio.
- asegurar el funcionamiento de la optimización en las labores directas, para cumplir con todos los requisitos del cliente.
- dar soporte al resto de los departamentos de la empresa.
- resolver conflictos de trabajo y producción.
- dar soporte y monitorear el entrenamiento del personal de la planta, justamente como ha sido establecido por la compañía.
- mantener y seguir el índice de eficiencia de producción, desempleo, rotación, ausentismo, servicio al cliente y calidad.
- mantener la motivación de su asociado.
- asegurar que se cumplan los objetivos de calidad, productividad y costos de manufactura, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlo.
- coordinar el desarrollo de planes y programas enfocados a mejorar o mantener los níveles de rotación y ausentismo de la planta.
- proveer a líder de turno y supervisores de producción, oportunidades y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades.
- asegurar que los inventarios de material en las áreas de manufactura y la información mantenida en mfg/pro, sea correcta y apoye el control de la producción.
- asegurar generación del plan maestro de producción a mediano plazo basado en pronósticos de ventas y níveles de inventario recibidos semanalmente por parte del planificador de demanda de tucson.
- asegurar generación del plan maestro de producción a largo plazo mediante el pronóstico de ventas y níveles de inventario para cada uno de los productos terminados, recibidos mensualmente.
- hacer el plan y balance estratégico de los procesos de producción.
- dirigir las responsabilidades de los coordinadores y supervisores de manufactura en cada cambio.
- asegurar el funcionamiento de la optimización en las labores directas, para cumplir con todos los requisitos del cliente.
- dar soporte al resto de los departamentos de la empresa.
- resolver conflictos de trabajo y producción.
- dar soporte y monitorear el entrenamiento del personal de la planta, justamente como ha sido establecido por la compañía.
- mantener y seguir el índice de eficiencia de producción, desempleo, rotación, ausentismo, servicio al cliente y calidad.
- mantener la motivación de su asociado.
- asegurar que se cumplan los objetivos de calidad, productividad y costos de manufactura, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlo.
- coordinar el desarrollo de planes y programas enfocados a mejorar o mantener los níveles de rotación y ausentismo de la planta.
- proveer a líder de turno y supervisores de producción, oportunidades y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades.
- asegurar que los inventarios de material en las áreas de manufactura y la información mantenida en mfg/pro, sea correcta y apoye el control de la producción.
- asegurar generación del plan maestro de producción a mediano plazo basado en pronósticos de ventas y níveles de inventario recibidos semanalmente por parte del planificador de demanda de tucson.
- asegurar generación del plan maestro de producción a largo plazo mediante el pronóstico de ventas y níveles de inventario para cada uno de los productos terminados, recibidos mensualmente.
- verificar que las operaciones de manufactura no pongan en riesgo la seguridad del personal o las instalaciones y que se cumpla con las prácticas de seguridad en la manufactura.
- cumplir los entrenamiento asignado a la posición de acuerdo a su matriz de entrenamiento, asi como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.
- cumplir con la implementación de acciones derivadas de las tarjetas de seguridad de acuerdo con el objetivo anual establecido.
- responsable de asegurar que todos los procesos y sistemas bajo su responsabilidad tienen procedimientos adecuados a los procesos y cumplen tanto con los requisitos de control de calidad de la compañía, así como con las regulaciones de:
- iso 13485
- gmp,
- united states (21 cfr parts 820/210/211/11)
- european community (mdd93/42/eec)
- canada (canadian medical device regulations sor/98-282)
- brazil (anvisa resolution rdc no.16 2013, rdc 40 2015 (class i, ii), rdc 185 2001 class iii)
- australia (therapeutic goods act)
- japan (mhlw mo 169)
- mexico cofepris (nom-241-ssa1) and other applicable regulations.
*requisitos*:
*escolaridad*: profesional
*ingles*: nível avanzado
*experiencia*: de 5 a 10 años de experiência en puesto similar.
(2 años de experiência liderando equipos).
*conocimientos*: procesos de productivos.
*hab