*perfil de puesto: jefe de nóminas*
*objetivo del puesto*
asegurar la correcta elaboración, revisión y control de los procesos relacionados con la nómina de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la entrega oportuna y exacta de pagos al personal.
*responsabilidades principales*
*1.
administración de nómina*
- revisión de nomina semanal e incidencias y supervisión del procesamiento de nóminas en contpaq i nómina.
- supervisar la gestión y presentación de altas, bajas, modificaciones y movimientos sua ante el imss.
- supervisar el cálculo y revisión de sueldos netos tanto semanales como mensuales.
- validar la la facturación semanal correspondiente a la nómina.
- coordinar y revisar la elaboración de finiquitos, bajas, altas y modificaciones salariales ante el imss.
*2.
control documental y expedientes*
- verificar el correcto control y actualización de expedientes de los trabajadores, así como sus contratos.
- asegurar el cumplimiento normativo en toda la documentación laboral.
- verificar que se encuentre activo buzon del imss y certificados del imss.
- supervisar la administración de procesos relacionados con contrataciones, vacaciones, incapacidades y seguimiento del personal.
*3.
incidencias y procesos complementarios*
- revisar todas las incidencias del personal para su correcta aplicación en la nómina.
- validar los movimientos ante instituciones como el imss, infonavit y el sat.
- elaboración y seguimiento de reportes dc-1, dc-2, dc-3 y dc-4 en sirce conforme a los lineamientos de la secretaría del trabajo y previsión social (stps).
- implementación y seguimiento de medidas de seguridad e higiene, asegurando su correcta aplicación en todas las áreas.
- coordinación y seguimiento de la aplicación de pruebas antidoping, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos por la empresa.
- apoyo en diversas tareas administrativas relacionadas con el área contable
4.
determinación papel de trabajo y presentación, envió y validación icsoe y sisub.
5.
cumplimiento de normativa de repse.
6.
supervisar sua´s mensuales y bimestrales.
7.
supervisar la correcta aplicación del 3% sobre nómina.
8.
descargar y revisar opiniones de cumplimiento del sat, imss e infonavit.
9.
validación modificaciones salariales.
10.
corroborar los factores de infonavit entre nóminas y la emisión oficial.
11.
actividades anuales
- determinación del cálculo anual de isr y cierre fiscal de nómina.
- cálculo y presentación de las primas de riesgo ante el imss.
- cálculo y pago del aguinaldo conforme a la ley y políticas internas.
perfil y competencias
- licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
- experiência mínima de 3 años en procesos de nómina y administración de personal.
- experiência en el manejo de contpaq i nómina.
- conocimiento avanzado en plataformas del imss, infonavit, sat y repse.
- manejo de sistemas de nómina y herramientas de control como excel.
- alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y precisión en el manejo de datos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $19,000.00 - $22,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- horarios flexibles
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- contabilidad general: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial