Reclutador- funciones_: _- crear, impulsar y dar seguimiento a planes para atracción de talento con énfasis en personal operativo.- coordinar planes de reclutamiento operativo en campo.- gestionar y ejecutar el proceso de atracción de talento de mandos medios y gerenciales.- generar vinculaciones entre instituciones gubernamentales e instituciones educativas para cobertura de vacantes técnicas o especializadas.- responsable de la gestión y renovaciones de las herramientas de atracción de talento (bolsas de trabajo y servicios especializados)- generar métricas de atracción de talento (tiempo de cobertura)- gestión e implementación a proyectos de mejora en los procesos de atracción de talento.- reclutamiento de campo.- conocimientos en: _- _entrevista profunda y por competencias._- _manejo de kpis de reclutamiento._- _manejo e interpretación de psicometría._- requisitos: _- _carreras como administración, psicología y afines._- _3 años de experiência en atracción de talento y recursos humanos_- _experiência reclutando posiciones administrativas y ejecutivas_- _facilidad de palabra_- _paquetería microsoft office nível intermedio._- _liderazgo_- _trabajo en equipo_- horario de trabajo lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábado de 9:00 a 12:00_- salario ofertado bruto._tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,000.00 - $13,500.00 al meshorario:- turno de 8 horas