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fecha: 4 abr. 2025
descripción de puesto
asegurar la disponibilidad diaria de los vehículos de transportistas previamente negociados por coordinador logístico y garantizar el cumplimiento de las entregas a realizar por la flota que administra.
principales responsabilidades
1. seguimiento diario de indicadores mediante uso de plataformas y herramientas internas.
2. detecta y comunica variaciones a parámetros establecidos para detonar acciones y decisiones en la operación.
3. prepara reporte de informes de resultados a indicadores.
4. aplica protocolo de seguimiento a indicadores clave.
5. seguimiento al cierre del flujo de acciones requeridas con base en protocolo de desviaciones.
retos del puesto
* generar visibilidad a través de la integración de los datos.
* monitoreo de indicadores clave.
* detectar las desviaciones de manera proactiva para anticiparnos.
habilidades y conocimientos requeridos
generales:
* licenciaturas: ingeniería (industrial, mecánica, química, informática), licenciatura (administración).
* dominio idioma ingles: intermedio.
experiencia requerida:
* servicio al cliente.
* mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo.
* conocimientos de la cadena de suministro.
conocimientos requeridos:
* excel intermedio.
* paquetería office avanzada.
* base de datos como sql; access, deseable phyton/ power bi.
* buen uso de exploradores de internet.
competencias críticas
1. empuje para conseguir resultados.
2. toma de decisiones oportuna.
3. solución de problemas.
4. astucia en los negocios.
5. administración de procesos.
6. liderazgo.
relaciones
internos: administradores logísticos y servicio (seguimiento al cumplimiento del plan), administrador de transporte (informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte), staff transporte (seguimiento a tránsitos y contingencias).
externos: clientes terceros y filial (informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega).
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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