Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._estamos buscando *especialista estadístico de fraudes *para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas*propósito o misión del rol*:análisis e interpretación de bases de datos, generar reportes, métricas de fwa y explicación de tendencias y hallazgos a directores*buscamos personas que*:- *construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.- * ganan juntos*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
*responsabilidades y atribuciones*- contención e identificación de fraudes en el proceso operativo- alertas de posibles fraudes- análisis de bases de datos- investigación de gabinete- prevención de fraudes- presentación de resultados a directores*requisitos y calificaciones*- ingeniería en sistemas computacionales, computación, actuaría o afines.- experiência deseable en sector asegurador.- experiência de 2 a 3 años en actividades similares- idioma avanzado (deseable)- manejo de excel avanzado- conocimiento en lenguajes de programación: python, r- dominio en power bi, qlikview y bases de datos.
*requisitos específicos para colaboradores internos*:- _ deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual_- _ para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte._- _ te pediremos un correo de confirmación._- _ no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea._*perfil interpersonal*- analítico- atención a detalles- trabajo en equipo- iniciativa- trabajo bajo presión- seguimiento- tolerancia a la frustración- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales_- para la consideración inmediata, haga clic en el botón "aplicar ahora".
usted será dirigido a completar un perfil en línea.
una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa._