*perfil*:
- *nível de estudios*: licenciatura, en económico-administrativas tales como l.a.e., contaduría, finanzas, relaciones industriales, ingeniería industrial.
- *conocimientos*:gestión de indicadores clave del negocio (kpi) y gestión de liquidez, asistencia post venta y venta de vehículos nuevos y usados (deseable), captación de personal y remuneración.
- *experiência*: 2 años de experiência en puesto equivalente.
- *sexo*:indistinto
*habilidades*:
- liderazgo y autogestión.
- gestión estratégica.
- gestión del cambio.
- orientación al cliente y marketing.
- gestión financiera y del negocio.
- desarrollo del personal.
*principales funciones*:
- asegurar la satisfacción del cliente y que viva una excelente experiência.
- elaborar un presupuesto anual para cada uno de los departamentos con base en losobjetivos establecidos y firmados de la empresa.
- crear estrategias orientadas al cumplimiento de objetivos comerciales anuales ymensuales para todos los departamentos de la concesionaria.
- asegurar que los puestos a su cargo estén cubiertos por personal adecuado que cumpla con los requerimientos y perfiles tanto del concesionario como los definidos por la marca descritos en el manual de gestión de personal para concesionarias y normas de operación.
- someter a los aspirantes a los puestos gerenciales a las evaluaciones indicadas por la marca y descritas en el manual de gestión de personal para concesionarias.
*beneficios*:
- sueldo atractivo + prestaciones de acuerdo a la ley.
Tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial