*descripción del puesto*
*título del puesto*: director general
*departamento o área*: dirección ejecutiva
*ubicación*: campestre
*objetivo general del puesto*
definir, implementar y supervisar la estrategia general de la empresa para garantizar su crecimiento sostenido, rentabilidad y liderazgo en el sector.
asegurar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones estratégicas clave para impulsar la sostenibilidad y la innovación en la organización.
*responsabilidades principales*
- diseñar y supervisar la implementación de estrategias alineadas con los objetivos de crecimiento, sostenibilidad y rentabilidad de la empresa.
- coordinar las actividades de los departamentos clave para garantizar la alineación con los objetivos corporativos.
- monitorear el desempeño financiero y desarrollar planes correctivos en caso de desviaciones.
- representar a la empresa ante organismos gubernamentales, socios estratégicos y en negociaciones clave.
- fomentar la cultura organizacional, promoviendo un entorno de alto desempeño y compromiso.
- identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
- garantizar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y laborales aplicables.
- fortalecer relaciones con clientes clave, proveedores e inversionistas.
- reportar periódicamente avances y resultados al director ejecutivo.
- promover la innovación y la mejora continua en procesos, productos y servicios.
*requisitos del perfil*
*educación*:
- licenciatura en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o áreas afines (indispensable).
- maestría en dirección empresarial, finanzas o áreas relacionadas (deseable).
*experiência*:
- mínimo 5 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, preferentemente en sectores de distribución, retail o manufactura.
- experiência en la gestión de equipos multidisciplinarios y en proyectos de expansión o reestructuración empresarial.
- experiência comprobable en relaciones con socios estratégicos y liderazgo en negociaciones clave.
*conocimientos técnicos*:
- amplio conocimiento en estrategia empresarial, finanzas corporativas y análisis de riesgos.
- dominio de herramientas tecnológicas para la gestión empresarial (erp, crm, análisis de datos).
- gestión avanzada de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de mercado.
*competencias y habilidades*:
- *liderazgo visionario*: inspirar y movilizar equipos hacia metas estratégicas.
- *pensamiento estratégico*: anticiparse a tendencias del mercado y adaptar estrategias.
- *toma de decisiones*: actuar con rapidez y precisión basada en análisis complejo.
- *comunicación efectiva*: transmitir ideas de forma clara y persuasiva.
- *orientación a resultados*: generar valor sostenible para la empresa.
- *negociación y relaciones públicas*: construir y mantener relaciones estratégicas.
- *adaptabilidad*: liderar en entornos dinámicos y bajo alta presión.
- *ética e integridad*: actuar con principios sólidos y responsabilidad social empresarial.
*perfil psicológico y conductual*:
- resiliencia y proactividad para manejar situaciones de alta presión.
- visión empresarial con enfoque en el crecimiento a largo plazo.
- empatía para comprender las necesidades de equipos y stakeholders.
- confianza en sí mismo para tomar decisiones críticas en momentos clave.
*condiciones laborales*
*rango salarial*:
- $40,000 mxn netos mensuales.
*horario*:
- 8:00-6:00
*contacto para aplicar*:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial