*puesto*: gerente de compensación variable agentes*misión del puesto*:como *gerente de compensación variable* *(agentes) * serás clave para motivar y reconocer a nuestro equipo comercial, gestionando esquemas de compensación e incentivos de manera justa y eficiente, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
*responsabilidades*:- administración de los esquemas de compensación e incentivos para la fuerza de ventas, asegurando la correcta implementación y operación- supervisión del cálculo y pago de compensaciones variables, garantizando la precisión y cumplimiento de plazos.- colaboración con los equipos comerciales para definir e implementar estrategias de compensación alineadas a los objetivos corporativos.- análisis y reporte de resultados, identificando áreas de oportunidad y proponiendo mejoras en los esquemas de incentivos.- asegurar el cumplimiento de las metas comerciales mediante la adecuada gestión de la estructura de la fuerza de ventas.
*requisitos*:- licenciatura en áreas afines (administración, contabilidad, finanzas o afines).- experiência mínima de 3 años en gestión de compensación e incentivos, preferentemente en el sector seguros- conocimiento en administración de esquemas de compensación variable y métricas de desempeño.- habilidades analíticas y orientadas a resultados.- capacidad para liderar equipos y coordinar esfuerzos interdepartamentales*ofrecemos*:- un entorno de trabajo en el que cada día es una oportunidad para crecer y hacer una diferencia significativa.- oportunidades de desarrollo y formación continua para potenciar tu carrera.- un paquete de compensación atractivo, diseñado para reconocer tu esfuerzo y dedicación con prestaciones superiores a la leysi estás listo para asumir un reto emocionante y ser parte de un equipo que valora el esfuerzo y el compromiso, ¡te invitamos a postularte!Tipo de puesto: tiempo completosueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mesbeneficios:- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- vales de despensatipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial