Empresa con más de 10 años de experiência, líder en su ramo solicita:
coordinador de reclutamiento
- edad: 28 años en adelante
- lic. Gestión empresarial, administración, psicología, comunicación, mercadotecnia o afín
- experiência comprobable como reclutador mínimo de 2 años
- experiência en reclutamiento de perfiles para el área de ventas, comerciales o de financieras
- imagen ejecutiva y excelente presentación
- habilidades: trabajo sobre objetivos, trabajo orientado al cumplimiento de metas, sentido de urgencia, empatia.
Funciones
- ejecución de la estrategia de atracción de talento (cobertura, avance)
- publicación de vacantes
- experiência en búsqueda de talento en bolsas de empleo como computrabajo, indeed, occ, facebook, redes sociales, intercambios de cartera, etc.
- reclutamiento en campo, asistencia a ferias de empleo, vinculaciones empresariales, volanteo y posteo, etc.
- cubrir vacantes para el área de publicidad, ventas y gerencias
- aplicación de entrevistas iniciales y a profundidad
- inducciones de la empresa
- manejo de tiempos de cobertura y métrica semanal
ofrecemos
- sueldo base mensual de 12,000 a 15,000 netos (según aptitudes y experiência)
- bonos de hasta $8,000 por cumplimiento de metas
- oportunidad de crecimiento
- capacitación constante
- reconocimiento laboral
- estabilidad laboral
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
- bono mensual
- bono trimestral
pregunta(s) de postulación:
- que tipo de perfiles ha reclutado
experiência:
- reclutamiento de personal: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación