*descripción de puesto*:
asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.
*principales responsabilidades*:
- coordina al personal de mantenimiento mecánico.
- garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
- inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
- supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
- gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
- elabora reportes correspondientes en sap.
- genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
- distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
- supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
*retos del puesto*:
- suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas
- revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente
- supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento
- revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- generales- licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz
- dominio idioma ingles: técnico
- experiência requerida- 2 a 3 años en mantenimiento mecánico
- conocimiento en unidades del ramo
- mantenimiento automotriz
- conocimientos requeridos- inducción de iso 9001
- mantenimiento en el ramo
- manejo de office
- manejo de personal
- preferente uso sap
- competencias requeridas
- competencias por nível organizacional- enfoque al cliente
- liderazgo
- enfoque a resultados
- planeación y organización
competencias funcionales- pensamiento estratégico
- manejo de personal trabajo
- gestión de información
- trabajo bajo presión
*relaciones*:
- internos- jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente)
- asesor jr. de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil)
- coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento)
- gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad)
- mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
- ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo)
externos- proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido)
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex