Objetivo general del puesto:formar un equipo de alto desempeño para garantizar una contribución positiva y en crecimiento, a través de planear y definir estrategias que contribuyan al incremento de una cartera sana y con calidad, cobrando intereses, disminuyendo reservas y minimizando el gasto, así como identificar oportunidades de negocio en su mercado (zona) y generar propuestas regionalizadas de valor hacia sus clientes, tomando decisiones locales, ágilmente.principales funciones del puesto1.formar un equipo de alto desempeño.2.analizar, planear y definir estrategias para garantizar su ejecución y cumplimiento de los orc´s del negocio de su zona.3.facilitar y gestionar los recursos y herramientas.4.integrar los procesos internos.5.motivar y reconocer a su primera línea de mando para retenerlos y fomentar su permanencia.6.evaluar el desempeño y retroalimentar a sus colaboradores*requisitos*:- licenciatura terminada o maestríaexperiência- manejo de kpi´s- experiência con microsoft office (excel, word y powerpoint)- 3 a 5 años en posición similar indispensable- visión estratégica- orientado a resultados.competencias- liderazgo- negociación- solución de conflictos- atención al cliente- toma de decisiones- construcción de equipos- enfoque a resultadosbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono, computadora de la empresa- automóvil operativo- viáticoszona de trabajo: cdmxtipo de puesto: tiempo completosalario: $100,000.00 - $120,000.00 al meshorario: lunes a sábado con disponibilidad de horariopago complementario:- bono de productividad