.en carga express somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del capital humanoobjetivo: mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores y de la empresa*requisitos*:- experiência en ramo de la logística.- carrera en logística, administración o similar.- disponibilidad de horario.- experiência en lt y ltl- organizado, disciplinado, manejo de equipos de trabajo- empatico con operadores- liderazgo eficiente atravez de canales de comunicación- experiência en reportes e indicadores- experiência con relaciones con sindicato- manejo de incidencias- manejo de conflictos- manejo de personal mayor o similar a 70 colaboradorescomo parte de alguans de las funciones a desempeñar:- participar en la selección de personal- garantizar la atención oportuna y eficiente de las necesidades del operador: descansos, vacaciones, permisos- dar seguimientopermanente a los ciclos de servicio de sus operadores asegurando que se de solucion inmediata a todas las situaciones que afecten la seguridad y la eficiencia de sus operadores- asegurar la puntualidad en salidas, llegadas y tiempos de recorrido- generar, analizar y reportar los indicadores de su área- optimizar la asignación de viajes (condiciones técnicas de operador y carros)- administrar los recursos a su cargo (operadores, carros) y aplicar los reglamentos necesarios- participar en las juntas semanales con el sindicato y propiciar la resolución de problemas- asegurar la equi-distribución salarial a través de la corecta asignación de viajes (dispersión)- conocer la situacion familiar y personal de sus colaboradores, manifestando genuino interes en ellos- dar seguimiento a cualquier incidente de su equipo- apoyar para resolver las situaciones que afecten al operador en su desempeño- realizar entrevistas especificas con sus operadores registrando los compromisos acordados- en caso necesario proporcionar todos los elementos de ley para dar una baja- asegurar correcto uso y funcionamiento de las instalacionesse ofrecen:- prestaciones de ley- fondo de ahorro- caja de ahorro- seguro de vida- uniforme gratuito- utilidades- aguinaldo- vacaciones- seguro de gastos medicos mayores (consulta en entrevista)- becas (consulta en entrevista)- vales (consulta en entrevista)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $35,000