En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.
nombre puesto: coordinador regulatorio ap
Área funcional: centro de servicios rh – administración de personal
propósito del puesto: ejecuta procesos regulatorios propios del ciclo de vida de empleados propios y líderes comisionistas, en alineación con la normatividad vigente, políticas y procedimientos internos así como la estrategia fiscal, laboral y de seguridad social, asegurando la estandarización y centralización de procesos y mitigación de riesgos.
1. da soporte a las células de servicio para la atención de requerimientos y autoridades gubernamentales con relación al cumplimiento de la normatividad, facilitando su resolución con una relación directa con el equipo laboral, fiscal y/o xpertal, sirviendo como conector y catalizador.
2. atiende los requerimientos de auditoría interna y externa de los procesos regulatorios, así como los derivados de dictámenes obligatorios establecidos en las leyes locales, de acuerdo a la guía establecida por el área fiscal y laboral.
3. atiende las solicitudes de los equipos laboral, fiscal y xpertal derivados de las visitas de comprobación y requerimientos por parte del instituto mexicano del seguro social y/o infonavit, en el caso de empleados propios.
4. da seguimiento a los tickets con categoría imss/infonavit/fonacot complejos y de atención especializada con la finalidad de acelerar su resolución de acuerdo a cumplimiento regulatorio.
5. valida y autoriza las incapacidades del personal en el escrito virtual imss, previa anuencia del equipo laboral.
6. administra el buzón imss y da cause a las resoluciones que por ese medio notifique el imss.
7. servirá como punto de control para el envío y cause de notificaciones de resoluciones imss que lleguen a oficinas de regiones, plazas o tiendas, cedis o cualquier otro centro de trabajo para su debida atención.
8. atenderá requerimientos del equipo laboral para casos de demandas e inspecciones de trabajo para la dotación de documentos e información necesaria para su atención.
9. podrá ejecutar el proceso de alta de nuevo registro patronal siempre que así sea solicitado y bajo la guía del equipo laboral, cuando que sea un proceso de carácter digital en las plataformas imss.
10. servirá como punto de contacto y guía de ejecución para las células de servicio cuando se requieran documentos físicos en poder de las plazas/regiones.
11. es responsable por el governance de los sharepoints de información de procesos regulatorios como los expedientes digitales de personal, documentación de seguridad social, etc.
decisiones relevantes del puesto:
1. ejecutar procesos con un sentido de mitigación de riesgos ante requerimientos gubernamentales.
2. priorización y alta adherencia a la normatividad, así como a políticas y procesos internos, para el seguimiento de requerimientos gubernamentales.
requerimientos:
* licenciatura concluida.
* movilidad de viajes: 3 /4 años.
sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en femsa construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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