Director corpporativo de recursos humanos con experiência para asegurarse de que todas las operaciones de recursos humanos (rr.
hh.
)se llevan a cabo de manera fluida y efectiva.
será el responsable de desarrollar las estrategias de rr.
hh., para todas las empresas del corporativo y ofrecer buenos consejos a la dirección general sobre todos los temas relacionados, debe ser un profesional experimentado con conocimiento profundo de todos los temas concernientes a los departamentos de rr.
hh., debe ser capaz de gestionar programas y liderar personal además de poseer una fuerte mentalidad estratégica.
el objetivo es asegurarse de que todas las necesidades de rr.
hh.
de la empresa se satisfagan y se ajusten a todos los objetivos empresariales.perfil.- sexo: indistinto- años de experiência en posición de dirección: 5-7 años- ciudad sede para sus operaciones: tampico- numero de empleados en el grupo: 750-800 fijos, repartidos en 5 empresas de diversos giros, más eventuales.
*principales responsabilidades*:- desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de rr.
hh., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.- actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo, etc.- supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de rr.
hh.- supervisar el trabajo del personal de rr.
hh.
y ofrecer orientación- controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales- ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario- anticiparse y resolver riesgos de litigios- informar a la dirección general analizando datos y usando métricas de rr.
hh.
*requisitos*- experiência demostrable, mínimo de 5 años, como director de recursos humanos- comprensión total de cómo opera una organización para cumplir sus objetivos- excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales- conocimiento profundo de los principios de gestión de los recursos humanos y las mejores prácticas- astucia comercial combinada con atención al elemento humano- conocimientos de análisis de datos (kpis) y elaboración de informes- excelentes capacidades de organización y de liderazgo- excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales- diligente y firme, con altos estándares éticos- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en recursos humanostipo de puesto: tiempo completosalario: $80,000.00 - $120,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores