Director corpporativo de recursos humanos con experiência para asegurarse de que todas las operaciones de recursos humanos (rr.
hh.
)se llevan a cabo de manera fluida y efectiva.
será el responsable de desarrollar las estrategias de rr.
hh., para todas las empresas del corporativo y ofrecer buenos consejos a la dirección general sobre todos los temas relacionados, debe ser un profesional experimentado con conocimiento profundo de todos los temas concernientes a los departamentos de rr.
hh., debe ser capaz de gestionar programas y liderar personal además de poseer una fuerte mentalidad estratégica.
el objetivo es asegurarse de que todas las necesidades de rr.
hh.
de la empresa se satisfagan y se ajusten a todos los objetivos empresariales.
perfil.
- sexo: indistinto
- años de experiência en posición de dirección: 5-7 años
- ciudad sede para sus operaciones: tampico
- numero de empleados en el grupo: 750-800 fijos, repartidos en 5 empresas de diversos giros, más eventuales.
*principales responsabilidades*:
- desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de rr.
hh., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.
- actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento, el personal, la formación y el desarrollo, etc.
- supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de rr.
hh.
- supervisar el trabajo del personal de rr.
hh.
y ofrecer orientación
- controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales
- ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario
- anticiparse y resolver riesgos de litigios
- informar a la dirección general analizando datos y usando métricas de rr.
hh.
*requisitos*
- experiência demostrable, mínimo de 5 años, como director de recursos humanos
- comprensión total de cómo opera una organización para cumplir sus objetivos
- excelente conocimiento de la legislación y normativas laborales
- conocimiento profundo de los principios de gestión de los recursos humanos y las mejores prácticas
- astucia comercial combinada con atención al elemento humano
- conocimientos de análisis de datos (kpis) y elaboración de informes
- excelentes capacidades de organización y de liderazgo
- excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales
- diligente y firme, con altos estándares éticos
- grado en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster en recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $80,000.00 - $120,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores